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职业发展
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[] 人生管理就是目标管理
[薪酬激励] 非薪酬激励员工的激励方法
其实,金钱的确是激励员工的主要因素,一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键,但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法,在许多方面它也不是最好的解决办法。
健康管理
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[] 紧急救护知识
[] 人们对维生素C的正常需求量是多少?
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外派中适应
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[情绪调节] 海外员工如何更好的控制情绪?
案例——Dave来海外工作2年了,老是紧张焦虑,尤其是开会。每次领导一开会,只要涉及自己的,无论是好是还是坏事,哪怕是别人的调侃、玩笑都会让自己敏感,大汗淋漓。
[压力与沟通] 压力管理与沟通技巧
Aaron刚刚到海外项目半年,几件事情让他感觉压力很大:1)做一份新的工作,有很多事情自己并不熟悉,尤其是和当地人合作,语言上还是有些障碍,无法像其他老同事一样熟练的沟通。
[压力缓解] 海外员工的压力缓解和时间管理
案例——Rob,男,37岁,曾在国外工作两年时间。从去年开始在另一个贫穷的国家施工,不懂当地语言,工作图纸也跟以前不一样,随从翻译从来回答都是答非所问,工作量大,人很少,自己跟当地人思维不一样...
[外派心态] 海外员工派遣后如何调整心态
Owen是国内一所著名石油大学的高材生,毕业后进入了国内一家石油企业,工作认真、勤奋、专业扎实,在国内单位得到领导和周围同事的认可。
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